'Kabinet-Jetten schuift ziekterisico werknemer af op de baas en met inclusiviteit heeft het niets te maken'

In dit artikel:

Het kabinet onder leiding van Jetten wil werkgevers zwaarder financieel laten opdraaien voor ziekte van personeel, met name kleine bedrijven. De voorstellen, die recent naar buiten zijn gebracht, verschuiven een groter deel van het risico en de kosten voor ziekteverzuim van de overheid en collectieve regelingen naar het mkb in Nederland.

Voor kleine werkgevers betekent dit hogere directe lasten en grotere onzekerheid over personeelskosten. Bedrijfslevenorganisaties waarschuwen dat dit de druk op cashflow vergroot, de drempel om personeel aan te nemen verhoogt en het risico op faillissementen kan doen stijgen. Ook wordt gewezen op extra administratieve taken en mogelijk stijgende premies voor ziekteverzekeringen.

Tegenstanders roepen om compensatie- of verzachtende maatregelen, bijvoorbeeld een gefaseerde invoering, de mogelijkheid tot herverzekeren, sectorfondsen of financiële steun voor kleine ondernemers die disproportioneel worden geraakt. Voorstanders stellen dat meer eigen verantwoordelijkheid werkgevers aanspoort te investeren in preventie en re-integratie, en de collectieve kosten zal verminderen.

De discussie spitst zich toe op de afweging tussen begrotingsdoelen en de economische kwetsbaarheid van het mkb. Hoe de plannen precies worden vormgegeven en welke waarborgen er komen voor kleine ondernemingen, blijft bepalend voor de uiteindelijke impact.